公司误转发工资3000元我不想退还，构成违法吗？
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公司多发了工资不退回违法。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。
违法，我国法律明确规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种违法行为。
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3000元构成犯罪吗诈骗3000元构成犯罪。是构成诈骗的，最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》规定，根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。
2020.07.18 344 -
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公司误转发我工资几百元不给退款怎么办
属于不当得利你需要返还的如果起诉你你的征信会有影响
2023-06-02 15,340 -
公司不发工资条还违法吗
公司不发工资单是违法的，用人单位应当向劳动者发放工资单，并要求劳动者签字确认。
2021-12-22 15,340 -
公司不给我发工资怎么办，我想辞职，误工费要赔吗
你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、你提前一个月向公司提出5月30日离职，现在5月30日尚未到，你和公司的劳动关系尚未解除。二、公司现在辞退你属于违法解除劳动合同，根
2022-04-01 15,340 -
公司降薪不发工资不辞退违法吗
不合法，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资
2022-06-02 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,889 2022.04.17 -
00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
1,882 2022.10.08 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,444 2022.04.17
