应该怎样约定服务期的年限
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容： 第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。 第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
约定服务期的年限，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点： 第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利; 第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
-
服务期的年限应如何约定？服务期的年限应由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，可以是一年或者两年。但是具体的期限则可根据用人单位提供专项培训费用的数额、劳动者所在的岗位的专业难度、工作强度等因素来确定。
2020.12.26 149 -
怎样约定具体服务期的年限用人单位在与劳动者协议确定服务期年限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020.04.30 110 -
-
服务期的年限应该怎样确定
关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点： 第一，要体现公平合理的
2022-11-20 15,340 -
怎样约定服务期的年限
用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容： 第 一、要体现公平合理的原则，不得滥用权利。 第 二、用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动
2022-06-18 15,340 -
服务期的年限该怎么约定
用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点： 第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利; 第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
2023-02-28 15,340 -
服务期的年限应如何约定
服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点： 第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；
2022-11-26 15,340
-
01:19
服务期和竞业限制的区别服务期和竞业限制的区别如下：1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员，和其他负有保密义务的人员之间，可以约定竞业限制条款；服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立的约定
2,955 2022.05.11 -
01:22
被征收人对征收决定不服应该怎么样办被征收人对征收决定不服的，可以在法定起诉期限内申请行政复议或行政诉讼，及时维护自身合法权益。申请行政复议的规定有： 1、对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向设立该派出机关的人民政府申请行政复议； 2、对政府工作部
155 2022.12.11 -
01:28
夫妻有债务应该怎样离婚夫妻双方负有债务时可以离婚，但是离婚时要明确债务的分担问题。夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务，分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后，对于夫妻共同债务，夫妻双方都有清偿的义务；对于一方的个人债务，由其个人进行清偿，配偶没有清偿义务。如
1,018 2022.04.17
