发生死伤事故企业概不负责条款有法律效应吗
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很多公司为了减少支出,扩大收益,与职工签订合同时会要求职工签订包含“发生亡事故本公司概不负责”等类似条款的合同,这些条款加重了劳动者的负担,显失公平,按照《劳动合同法》的规定,不能成为公司的免责事由。即使合同中有这样的条款,也应归于无效。具体到本案中,“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款是无效的,可以要建筑公司支付医疗费用。合同的其余部分,如果没有违反相关的法律规定,则视为有效。
工伤概不负责条款没有效,劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,是无效条款。
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工伤概不负责条款是否有效
工伤概不负责条款没有效。法律规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,该劳动合同的这部分无效。所以员工发生公司工伤,依旧可以要求公司申请工伤,然后享受工伤待遇。
2020.12.27 101 -
一般而言工伤概不负责条款有效吗
工伤概不负责条款不具有法律效力。法律规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,该劳动合同无效或者部分无效。所以员工发生公司工伤,依旧可以要求公司去依法申请工伤认定,然后享受工伤待遇。
2020.03.12 90 -
工伤概不负责条款能免责吗
即使签订了工伤概不负责的条款,也不可以免责。我国《宪法》明文规定,对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。工伤免责条款因违背法律的强制性规定而无效。
2020.04.23 106
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发生死伤事故企业概不负责条款有效吗?
劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责。尽管在劳动合同订
2022-07-18 15,340 -
2022年发生死伤事故企业概不负责条款有效吗
劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责。尽管在劳动合同订
2022-11-29 15,340 -
发生死伤事故企业概不负责条款法律支持吗
劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责。尽管在劳动合同订
2023-06-01 15,340 -
发生死伤事故企业概不负责条款可否有效
劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责。尽管在劳动合同订
2023-06-01 15,340
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