工伤住院期间工资怎么计算？
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根据我国法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤住院期间工资如何计算职工医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
2020.12.02 417 -
职工住院期间工资怎么计算职工住院期间如果申请停工留薪期的，则在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果职工休病假的，则可以享有不低于最低工资标准的80%的病假工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.07.01 210
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工伤住院期间工资怎么计算
工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
2022-08-03 15,340 -
工伤住院期间的工资怎么计算？
工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
2022-08-07 15,340 -
员工工伤住院期间工资怎么计算
工伤住院期间原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。所谓原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班工资标准支付
2022-08-10 15,340 -
工伤住院期间工资如何计算
劳动者工伤事故在日常生活中非常普遍。劳动者发生工伤时，用人单位应当向有关部门申请工伤认定。用人单位也应当依法给予劳动者一定时间的治疗期，工伤住院期间的工资怎么计算？根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤
2021-11-17 15,340
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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,507 2022.06.22 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,457 2022.06.01 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,366 2022.04.17
