对于员工来说责任是什么
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公司股东应当承担如下责任：一是对公司及其他股东诚实信任。二是按期缴纳所认缴的资本，这是股东的主要义务股东出资在注册公司的时候，会选择认缴出资额，先实缴一部分，剩余部分则按期缴纳，在公司章程规定的年限内，缴全注册资本。三是遵守公司章程四、公司注册后、不能擅自抽回出资额或者抽逃出资等。
员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。
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公司被收购对员工来说意味着什么一般有公司被收购有两种方式:资产收购和股权收购，这两种方式对员工利益的保护是不同的。合并一般伴随着剧烈的人事震荡，裁员在这个时期，非常的正常。尤其两个业务相近的企业，留下来的员工里，职能重合的部分非常多，将领的坑位亦有限，公司不需要这么人来
2020.09.15 558 -
苏州的对于新员工来说有拆迁补偿吗苏州市工厂的拆迁补偿并没有统一的标准。具体赔偿标准都是按各省各市人民政府自行制定的。通常会按照工厂的规模大小，综合评估工厂的价值，以及损失情况来进行补偿。工厂拆迁一般涉及土地、建筑物，设施设备和人员的安置等情况，情形复杂，可以请求专业人士进
2020.04.23 165 -
酒驾对于党员来说影响很大吗有影响；党章规定，党员应当模范遵守国家法律法规。《中国共产党纪律处分条例》第四章规定了对违法犯罪党员的纪律处分，比如“党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的”，党组织可以给予党纪处分或者组织处理。党纪严于国法，党员酒驾触犯了法律
2020.05.23 1,118
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贷款还不上对于股东来说是否有责任？
公司贷款还不上股东不一定需要承担连带责任。如果股东已经按股东协议全部出资全部出资到位； 那就不需要承担责任，也就是说公司经营亏损资不抵债股东也没有清偿的义务。如果股东滥用股东权利或出资不实，就要承担连
2023-02-06 15,340 -
对于一个重病员工来说不合理
赔偿金的计算没有问题。问题是如果员工还在医疗期，企业是不能单方面解除劳动合同的。以下仅供参考：劳动者病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要
2022-10-10 15,340 -
对于老员工来说年假天数怎么计算
1、根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假
2023-05-24 15,340 -
员工拒签劳动合同怎样办对于员工来说有什么影响
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务，劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。 因劳动
2022-07-30 15,340
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办税人员承担什么责任办税人员只要不是主观故意犯错，是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案，一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制，任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知，经税务机关认可的出口企业中
8,451 2022.04.17 -
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什么是补充责任补充责任是指在不法行为人，不能承担全部赔偿责任时，与其有特定联系的当事人依法就其，不能偿付部分承担的间接责任。依照多数国家的法律，补充责任主要适用于，监护人对限制行为能力人，致人损害应承担民事责任的情况。根据相关法律规定可知，个人独资企业财
4,543 2022.04.17 -
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什么是民事责任民事责任是民事法律责任的简称，是指民事主体没有按照法律法规的规定或者与其他民事主体之间的合法有效约定履行其应当履行的民事义务时，所应当承担的相应法律责任。例如法律规定子女有赡养老人的义务，如果子女拒不履行该项义务，就应当承担支付抚养费、继续
4,236 2022.04.17
