应该从什么时候开始给员工购买？
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产假一般规定从产前15天开始休。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多少天休，前提要先与公司商议达成一致。
遗产应该从被继承人死亡开始分割。继承开始后按照法定继承办理，有遗嘱的，按照遗嘱继承或遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。继承人放弃继承的，应当在遗产处理前书面表示放弃继承。
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抚养费应该什么时候开始给根据法律规定，父母对于未成年子女存在法定的抚养义务。一般是离婚时，未抚养子女的另一方就应当负担全部或者部分的抚养费，具体负担抚养费的多少和期限先是由父母双方协议，协议不成的，可有人民法院直接作出判决。人民法院作出判决后，未成年子女在必要时仍
2022.04.12 601 -
工龄从什么时候开始算建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上
2022.05.25 3,093
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企业应该什么时候开始给员工购买
验资报告等）；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作
2022-10-29 15,340 -
继承应该从什么时候开始
继承一般从被继承人死亡的那一刻就已经开始了。这里的死亡包括被继承的自然死亡以及被继承人被宣告死亡。宣告死亡的，被宣告死亡的人死亡日期为人民法院宣告死亡的判决作出之日；因意外事件下落不明宣告死亡的，意外
2022-06-23 15,340 -
公司应该什么时候开始给员工交社保？
规定自签订之日起给员工购买社会保险，但在实际操作中，有的企业是满转为正式员工时才购买，也有的企业是工作一年以上才购买。有的在试用期不买，在转正后会把试用期的保险补上。
2022-08-26 15,340 -
保险是从什么时候开始给员工交纳呢？
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金
2022-09-05 15,340
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继承从什么时候开始根据我国继承法第二条的规定，继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。换句话说，继承的程序自被继承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间，主要具有以下的意义：1、继承开始的时间，实际上也
1,873 2022.04.17 -
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,430 2022.05.11 -
01:03
抚养费什么时候开始给根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般从离婚后的第一个月开始，给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以离婚后一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落
1,477 2021.04.25
