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劳动法中的五险是哪五险?

2022-11-04 17:41

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2022-11-04回复

专业分析:

劳动法上的五险规定是哪五险?五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险属于强制性社会保险,不同于当事人自愿购买的商业保险。那么,关于五险的法律规定有哪些呢?请看下文

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数:养老保险退休后可每月领取基本养老金;医疗保险可终身享受;工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇;失业保险被公司辞退可领取失业保险金;生育保险生育时所需资金从生育保险基金中支付。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

章法律师

广东律参律师事务所

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指以国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年龄、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容,以政府强制执行为特征的保障制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人无需支付。

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