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企业员工受伤了,工伤赔偿是谁赔的钱,标准是哪些

2023-04-05 07:04

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2023-04-05回复

专业分析:

一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位为职工办理工伤保险的,由工伤保险基金负责职工工伤后的相关项目赔偿。用人单位不为职工办理工伤保险的,法律规定的赔偿项目由用人单位全部赔偿。工伤保险基金支付项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付统筹外医疗的工伤医疗费、住院伙食补助费等补偿费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、医疗费 计算标准:医疗费疗费+药费+住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 二、康复费 参照医疗费 三、伙食补助费 计算公式:伙食补助费0元每人每天 四、交通食宿费 1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为: 伙食补助费0元每人每天 食宿费50元每人每天 2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。 五、护理费 计算公式: (一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 (二)评定伤残后需要护理的, 1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理费工费 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (1)生活完全不能自理 其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以50% (2)生活大部分不能自理 其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40% (3)生活部分不能自理 其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以30%

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