临时工必须签合同么
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在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工。非全日制用工与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同,但双方也可以订立口头协议。
临时工签劳动合同后也是不可以违约的,给用人单位造成损失的应当赔偿损失。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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