工伤认定标准及赔偿是公司出的吗
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工伤认定标准:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。用人单位缴纳工伤保险费的,承担《社会保险法》第三十九条规定的工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤认定标准:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。用人单位缴纳工伤保险费的,承担《社会保险法》第三十九条规定的工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇。
因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。 工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
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