非本行政执法部门人员让停三个月工资犯法吗
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临时工是口头说法,在《劳动合同法》中可以从“第二节劳务派遣”“第三章非全日制用工“中找到法律依据。《劳动合同法》第六十三条规定“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”即如果你是劳务派遣形式,你的工资发放周期应该和用人单位同岗位一样。《劳动合同法》第七十二条“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”即如果你是非全日制形式,你的工资发放周期最长不得超过15天。综上所述,你所说的工资发放周期为3月/次,没有法律依据。
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一般程序中是规定执法人员不得少于两人,行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于两人,并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问,并协助调查或者检查,不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录
依据相关行政处罚法的规定,行政执法部门主要是指国家的行政机关,国家行政机关对公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚。
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由于涉及到公诉案件方面的内容,因此它是由当地的公安机关或者是派出所来进行管理的,所以非法集资的话,是可以向当地的公安机关报案的。具体可以咨询当地派出所。
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2022-10-08 15,340 -
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2022-10-06 15,340 -
行政执法单位三个月开一回工资合法吗?
是口头说法,在《》中可以从“第二节劳务派遣”“第三章非全日制用工“中找到法律依据。《法》第六十三条规定“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与
2022-10-06 15,340 -
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依据《刑法》,非法吸收公众存款罪是指违反国家法律法规的规定,非法吸收或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。至于何为非法吸收公众存款及变相吸收公众存款,当前并无相应的司法解释,但一般会参照国务院《非
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