收到offer后公司反悔,怎么赔偿
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offer是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。我国法律规定，劳动关系的建立以用工之日起确定，但offer的收到并没有建立劳动关系，因此不用赔偿。 但是如果入职签订了劳动合同之后，反悔但是没有走法定离职程序的，给用人单位造成损失的，就需要承担赔偿责任了。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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收到offer后反悔怎么办录用通知属于用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约，当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺，承诺通知到达要约人时生效，合同成立，对双方均产生约束力。收到录用通知后用人单位反悔，应承担缔约过失责任。
2021.03.20 1,437 -
拿到offer后公司反悔怎么办offer是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约，当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺，承诺通知到达要约人时生效，合同成立，对双方均产生约束力。用人单位反悔的，应向当事人承担缔约过失责任。劳动者可与用人单位协商处理，用人单位
2021.02.03 769 -
发了offer公司反悔怎么赔偿发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。
2021.03.29 633
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发了offer公司反悔怎么赔偿
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。 2、公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。
2022-11-03 15,340 -
收到offer后反悔了怎么办
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。 2、公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。
2022-11-04 15,340 -
发了offer反悔公司该怎么赔偿
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 2、法律依据： 《民法典》第五
2022-11-09 15,340 -
发了offer公司又反悔该怎么赔偿
发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。
2022-06-26 15,340
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01:01
调解后反悔怎么处理调解后反悔的处理方式：可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后，则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定，人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方
2,443 2022.04.17 -
01:11
遗嘱公证后还可以反悔吗众所周知，经过公证后的遗嘱具有最高的法律效力，但是这并不意味着公证后的遗嘱并不能更改。实际上，根据我国继承法第20条的规定，无论是什么类型的遗嘱，只要被继承人愿意，就能更改甚至是撤销。只是在法定的六种遗嘱类型中，公证遗嘱具有最高的法律效力，
1,349 2022.04.17 -
01:03
车祸后保险公司怎么赔偿先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。 发生交通事故后，一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人，否则保险公司可以拒赔。 交通警察到达事故现场后，要先抢救伤者，然后对事故现场进行勘验
2,505 2022.04.15
