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劳动合同期满一个月后怎么办

2022-08-15 08:32

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-15回复

专业分析:

1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 4、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。 二、单位不续签合同通知书、公司不续签劳动合同通知书______:我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。经单位研究决定,期满后不再与您签订劳动合同,终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。请您接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。特此通知签发人(甲方签名或盖章):签发时间:年月日

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

主张自己的劳动报酬,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,可以随时辞职,无需向劳动者支付经济补偿。保留好能证明工作了的证据,本身未签劳动合同就是违法的,不签合同也应该发工资。

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