加班工资诉讼期限是多长时间？
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诉讼时效从知道或者应当知道其权利遭受侵害时计算，劳动关系存续期间发生的争议也可以在劳动关系终止后一年以内向法院起诉。 1.应正确理解关于加班工资的诉讼时效的法律规定。 2.关于工资支付凭证保存期为两年的规定，不能简单地理解为限制劳动者主张加班工资的诉讼时效。 3.时效问题不能混同于劳动者对加班事实的举证责任。《中华人民共和国》第二十七条规定：“申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
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起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动者主张加班工资的劳动争议要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才可以向法院起诉。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的，不受上述仲裁时效的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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加班工资的诉讼时效是多长时间？加班工资的诉讼时效是三年，但是在提起诉讼之前需要先申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021.04.03 165 -
加班工资诉讼时效期限向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2021.04.15 125 -
加班工资时效是多长时间劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.12 122
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加班工资诉讼时效是多长时间
诉讼时效从知道或者应当知道其权利遭受侵害时计算，劳动关系存续期间发生的争议也可以在劳动关系终止后一年以内向法院起诉。 1.应正确理解关于加班工资的诉讼时效的法律规定。 2.关于工资支付凭证保存期为两年
2022-08-18 15,340 -
加班工资请求诉讼期为多长时间？
追索未休年休假工资适用普通时效，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年。诉讼加班工资和年休假申请时效根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天
2022-07-21 15,340 -
请求加班工资的诉讼时效是多长时间
根据劳动争议调解仲裁法的规定，加班费的诉讼时效也是一年，知道或者应当知道权益被侵害之日起一年内，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。因此，您在请求加班工资时要注意时效并保留好证据。
2022-08-11 15,340 -
加班工资的诉讼时效到底是多长时间
如果劳动者提出了加班费主张，即使未提供有效的证据，用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务；超过两年部分由劳动者举证，如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事
2022-04-14 15,340
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01:08
借条诉讼有效期多长时间借条在债务人还清全部款项时失效，在此之前，债权人均可以借条为证据到人民法院起诉债务人。但是，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人
1,890 2022.04.17 -
01:12
无期徒刑的期限是多长时间无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。 无期徒刑，是剥夺罪犯终身自由的刑罚，是对严
1,751 2022.04.25 -
00:54
债务诉讼时效多长时间根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的日期后的三年内，到人民法院进行起
2,122 2022.04.17
