非全日制用工合同期限
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工合同的期限，应当通过双方当事人约定而进行确定。
非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定，法律并没有相关具体规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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非全日制合同有试用期吗非全日制合同没有试用期。非全日制泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时。
2020.01.10 113
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非全日制用工合同期限多久
非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定，法律并没有相关具体规定。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
2022-12-04 15,340 -
非全日制用工合同期限为多久
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2022-05-26 15,340 -
非全日制用工合同期限是多久
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2022-06-12 15,340 -
非全日制用工合同期限是几年？
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2022-12-02 15,340
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24,546 2022.04.15 -
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非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
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