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劳动合同补签是否有效

2021-11-07 11:55

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2021-11-07回复

专业分析:

补签劳动合同的法律效力是有效的,但用人单位仍需向劳动者支付两倍的工资。根据我国劳动合同法的有关规定,用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订的,应当每月向劳动者签订两倍的工资。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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