-
国庆算了加班工资还需补休吗国庆算了加班工资不需要补休，根据《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，支付加班工资之后不需要再安排补休。
2020.06.20 167 -
今年国庆加班有6倍工资吗今年国庆加班没有6倍工资。国庆加班算三倍工资，劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。
2022.04.15 307 -
-
国庆算了加班工资还需补休吗
不需补休。按《劳动法》的规定，法定节假日加班要支付三倍工资，不可以安排补休来替代的。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
2022-11-03 15,340 -
国庆加班工资要扣个税吗
加班费属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企
2022-07-21 15,340 -
国庆加班未调休怎么算工资
10月1——3日安排工作应当按300%支付加班费，其余时间安排工作不能补休的按200%支付加班费。r根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节10月1日、2日、3日是法定假日，其余为休息日或者
2022-10-28 15,340 -
国庆加班工资也要扣个税吗
加班费属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企
2022-08-17 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,363 2022.04.17 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,614 2022.04.12 -
00:56
单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
13,938 2022.04.17
