到了退休年龄还会收误工费吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
到了退休年龄后已经退休且未再次参加工作的，不需要支付误工费，但超过法定退休年龄的受害者可以提供证据充分证明其实际从事劳动，因损害减少本人或家庭收入的，应当支持其要求赔偿实际减少收入的误工费。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
过了退休年龄也可以索要误工费。误工费是根据要求索要误工费的受害人的实际被耽误的工作收入来决定的，如果没有工作没有收入，那么即使没有过退休年龄也不能索要误工费，相反，过了退休年龄如果依然可以证明有收入，那么也可以索赔误工费。 如果没有固定收入，并不是每月发放相同的工资，那么可以出示关于最近几年的收入，然后按照收入的平均水平来计算。 误工费主要包括工资、津贴等，不仅包括全职收入，兼职收入也应该包含在内。
到了退休年龄后与用人单位存在劳务关系，可以主张误工费。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
-
到了退休年龄必须要支付误工费吗到了退休年龄后，受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，有权要求侵害人赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收
2021.03.19 135 -
到了退休年龄后需要支付误工费吗到了退休年龄后是否需要支付误工费，视情况而定： 1、受害者到达法定退休年龄，但尚未终止劳动合同的情况下，可以要求误工费； 2、受害者已经退休，但与用人单位存在劳务关系的，可以要求误工费。 误工费的税收部分需要赔偿。需要按照法律规定，误工费赔
2022.07.12 309 -
-
到了退休年龄是否还需要支付误工费
受害者到达法定退休年龄年龄，但尚未终止劳动合同的情况下，可以要求误工费；受害者已经退休，但与用人单位存在劳务关系的，可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人
2022-06-09 15,340 -
到了退休年龄后需要支付误工费吗
当事人到了退休年龄后已经退休且未继续提供劳务的，侵权人不需要支付误工费，但当事人能提供证据充分证明其仍然在提供劳务，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿误工费的主张应当得到支持。
2022-05-24 15,340 -
到了退休年龄还能退休吗？
从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。 退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。 退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位
2022-04-12 15,340 -
到退休年龄了还能退休吗？
从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。 退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。 退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位
2022-04-14 15,340
-
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,755 2022.04.17 -
00:58
女性退休年龄到底是55还是50女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45
3,722 2022.04.25 -
01:04
社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,744 2022.06.22
