未毕业能签劳动合同吗,法律上该如何规定
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一转眼呢又到了大学毕业季哈！很多应届毕业生呢，想要顺利的早早找到工作早早签合同啊。那么今天呢就来说一说毕业生该如何签合同才使自己不遭受损失。 首先，注意这个3方就业协议他不等同于劳动合同，可以说三方协议书呢他只是毕业生用人单位和学校三方之间所签订的一个就业意向。他不是劳动关系的法律文件不包含劳动合同必备的内容，不适用劳动法来调整。 在实践当中呢那有些签署之后啊他实际并未履行，而有些内容不符合确认劳动关系的证据要求，不能证明双方已经正式建立了劳动关系 第二，签谨慎签约，慎重违约，诚信履约。 再次提醒三方协议虽然不是正式的一个劳动合同，但却是毕业生走向社会的一个平等自愿协商的一个民事契约，那无论是企业还是毕业生任何一方违约都应当承担违约责任。 第三，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。签订的劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份毕业生可以要求用人单位，根据劳动合同法的规定，自用工之日起一个月内签订劳动合同。 第四，试用期包含在劳动合同期之内从试用期开始用人单位就应当依法为劳动者来缴纳社保。
法律规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，没毕业是不能签劳动合同的。十八周岁以上为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。但是在校的学生不能与用人单位签订劳动合同的，可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。
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没毕业能签劳动合同吗没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.01.21 117 -
没毕业能签劳动合同吗？没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。
2020.09.12 636 -
不毕业能签劳动合同吗?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，
2021.07.31 64
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没有毕业证可以签劳动合同吗,法律上该如何规定
没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份，与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系，因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。
2023-06-14 15,340 -
未毕业能签劳动合同吗？
在你还保留学生身份之前，与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备中签订的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协
2022-09-02 15,340 -
未毕业能不能签劳动合同
我来告诉你未毕业能签劳动合同吗这个问题吧： 根据法律规定，没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：
2022-08-18 15,340 -
大学未毕业能签劳动合同吗
1.原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;2.一般情况下,是不太会给尚未毕业的学生签订正式的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太
2022-08-30 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,072 2022.05.11 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,740 2022.05.11 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,910 2022.05.11
