可以不回员工要求继续履行的函么
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如果公司违法与员工解除或者终止劳动合同的，员工可以要求公司继续履行合同；但如果合同履行不能或者员工没有提出该要求的，则可以由单位依法向员工支付赔偿金。
1、用人单位必须存在违法解除劳动合同的事实; 2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同。在现实生活中，劳动争议发生以后，双方闹得不愉快，劳动者往往也不愿意继续留在原单位，会选择领取经济补偿金后来离开。劳动法从保护劳动者的角度出发，赋予了劳动者要求继续履行劳动合同的权利; 3、用人单位必须有能力继续履行劳动合同。如果应为客观原因，例如单位破产、解散这种情况下是没有办法强制用人单位继续履行劳动合同的。
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可以要求继续履行合同吗当事人可以诉请要求继续履行合同。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以通过和解、诉讼、仲裁等方式，请求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.03.13 147 -
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要求继续履行合同可以不要违约金吗如果一方违约，守约方要求违约方继续履行合同的，可以不要违约金，违约责任如何承担有当事人之间自行协商。违约责任的承担方式包括继续履行、支付违约金、采取补救措施等多种方式，承担何种违约责任由当事人自己决定。所以如果协商一致可以要求违约方继续履行
2021.03.28 223
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可以不回员工要求继续履行劳动合同的函吗
如果公司不回函，员工可以主张公司默认同意继续履行劳动合同，但员工要保留好曾返给公司“要求继续履行劳动合同的函”的证据。
2022-10-05 15,340 -
公司可以不回员工要求继续履行劳动合同的函吗
如果公司不回函，员工可以主张公司默认同意继续履行劳动合同，但员工要保留好曾返给公司“要求继续履行劳动合同的函”的证据。
2022-10-06 15,340 -
可以转为员工要求继续履行劳动合同的函吗
1、一般情况下，劳动合同到期，对于员工的去留，企业方应提前与员工进行协商确定，以便开展下一步工作；2、如题所述，劳动合同到期后员工提出续签合同而企业方未有续签意向的，企业方可与员工协商，如企业方没有合
2022-10-19 15,340 -
员工可以要求公司继续履行合同吗
以下情形员工可以要求公司继续履行合同： 1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为： 继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须
2022-05-13 15,340
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01:04
合同不能继续履行如何解除合同不能继续履行可以由双方协商解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明
1,230 2022.05.11 -
00:58
合同无法继续履行后怎么处理合同无法继续履行，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若是由于情势变更导致合同不能履行，当事人可以合意变更合同或者解除合同。未达成合意的，可以向法院或仲裁机构请求解除合同。若是由于不可抗力导致合同不能继续履行，
1,285 2022.04.17 -
01:41
人身损害赔偿请求权可以继续吗在人身损害赔偿案件中，只有直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担抚养义务的被抚养人以及死亡受害人的近亲属才有权利向致害人要求损害赔偿。因此，人身损害赔偿请求权，不属于是否能够继承的问题，而是属于法定的请求权。只要受害人死亡，受害人的直系
922 2022.04.17
