桡骨骨折赔偿六万是合理的吗
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桡骨骨折赔偿6万不一定合理。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。上述费用必须是合理支出,如果实际支出远远低于6万,那么就是不合理的索赔,法院不会予以支持。
桡骨骨折赔偿4万合不合理,要根据实际情况来判断。工伤造成的骨折,主要看本人的工资、鉴定完的伤残等级、是否构成残疾、医疗所花费的费用等因素。如果鉴定为工伤九级,赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果是交通事故造成人员伤残的,要根据实际受伤情况来决定赔偿金额。受害人应该进行伤残鉴定,依据伤残鉴定等级进行赔偿。主要赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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