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请病假半年有年终奖吗
病假半年有没有年终奖,法律对于这方面没有明确的规定。 年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业
2021.12.12 657 -
请多久病假没有年终奖
请病假没有年终奖的标准由用人单位规章制度规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
2020.06.14 247
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病假是否有年终奖
病假的年终奖是否发放,由用人单位进行决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发放年终奖,而不是法律进行强制性规定。
2022-10-11 15,340 -
病假是否有年终奖的
病假的年终奖是否发放,由用人单位进行决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发放年终奖,而不是法律进行强制性规定。
2022-06-25 15,340 -
请病假有年终奖吗
是否享受年终奖,取决于公司的具体规章制度。根据最高人民法院劳动争议司法解释的规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规和政策,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
2021-12-01 15,340 -
病假有年终奖吗
1、病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。 2、根据《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2022-07-19 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
7,738 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
6,633 2022.04.15 -
01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,383 2022.05.11