辞职报告书可以拍下来发给老板吗
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我们并不推荐当事人将辞职信以拍照的方式直接发送至领导手中，而是更倾向于采用书面报告的形式来预先告知其雇佣单位关于员工的离职事宜。在这种方式下，员工需要提交一份以书面形式撰写的离职报告，且应当拍摄成照片后再通过通讯软件如微信等方式发给领导。若雇佣单位对这份由书面报告形式呈现的辞职请求认可的话，那无疑就算是正式提出了辞呈。 作为一名员工，当您想要提出辞职时，建议您采取书面报告的形式，并提前一个月向用人单位进行通报。未经上述程序而擅自离开工作岗位会带来诸多后续问题以及可能导致的法律纠纷，因此，书面报告形式的辞职通知可以为您提供更好的证据和保障。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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营业执照不可以拍下来发给别人。因为营业执照作为公司的最主要资质文件，一般是有专人或者部门管理的。除非涉及到公司资质证明或者平台认证审核的时候，经过公司相关负责人确认同意之后才能拍照发布电子版本。如果想要查询公司相关资质可以去国家工信部门认证的网站上查询企业信息。那里会有单位提交的法人资质和公司基本情况。营业执照复印件要和原件的正本或副本配合使用才有证明效力。
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