甲方甲方以国家规定的休息休假为期限
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合同属于无效，或者部分无法，然后违背劳动法的合同条款都属于无效，被认定为无效合同的，劳动者已经付出的报酬，用人单位应当按照规定支付劳动者报酬。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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甲状腺癌退休规定是可以退休。甲状腺癌可以和单位申请提前病退。通常情况下甲状腺癌这种疾病是能提前病退的，主要是由于病人会出现一些浑身乏力，声音嘶哑，吞咽不适，至是颈部疼痛等临床症状。
合同甲方乙方信息打印有效。打印的协议书上载明了双方当事人的权利与义务的合意，经缔约双方当事人签字或盖章时，合同即成立。依法成立的合同，自成立时具备法律效力，法律、行政法规规定需要办理批准登记手续后生效的，应当依照其规定。
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国家公务员病休休息规定《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定，公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
2020.08.16 591 -
国家规定年休假怎么休国家规定年休假可在一个年度内休，一般不跨年度，而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。但是如果请了长时间的病假的，则可能无法休带薪年假。
2020.03.20 301 -
年休假国家规定怎么休职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假期间是带薪休假，工资与正常工资一样。
2020.03.25 215
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指出，甲方保证己方享受国家规定的休息休假的时间，后面又附加一条
合同属于无效，或者部分无法，然后违背劳动法的合同条款都属于无效，被认定为无效合同的，劳动者已经付出的报酬，用人单位应当按照规定支付劳动者报酬。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳
2022-10-05 15,340 -
甲方打印甲方合同上的信息可信吗
合同甲方乙方信息打印有效。当事人订立合同，可以采用书面形式。打印能够有形地表现所载内容，属于书面形式。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2022-06-08 15,340 -
合同甲方甲方乙方信息打印有效么
合同甲方乙方信息打印有效。当事人订立合同，可以采用书面形式。打印能够有形地表现所载内容，属于书面形式。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2022-06-09 15,340 -
甲方承包给乙方，丙方可以找甲方吗？
承包合同关系是乙方和甲方的事情，如果有甲方盖章的话也可以。
2022-09-05 15,340
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甲方是买方还是卖方甲方，作为主导合同的一方，在合同的订立和履行过程中发挥着重要作用。甲方主要是指，在合同订立和履行过程中，监督乙方的履约能力和过程，乙方履约完成后，甲方需要支付价款或者其他对价，以继续完成合同。因此，在合同的实务中，甲方一般是指买卖合同中的买
23,578 2022.04.15 -
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甲方违约金定金如何赔偿如果双方已经在合同中约定了定金，并且乙方已经按照约定向甲方缴纳了定金，出现甲方违约的情形，甲方应当双倍赔偿定金给乙方。值得注意的是，根据我国民法典的规定，定金不得超过合同总金额的百分之二十。 根据我国《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以
1,791 2022.04.15 -
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,816 2022.05.11
