工伤赔偿协议书是否合法
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职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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工伤私了赔偿协议书是否有效工伤私了赔偿协议满足以下条件的，以下：为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险
2021.03.07 132 -
私下签订工伤赔偿协议是否合法用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。 情况大致有三种： 1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 2、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管
2021.02.13 214 -
工伤事故赔偿协议书书工伤事故赔偿协议：《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定应包括： 1、受伤工人姓名、身份证号； 2、工作原因，； 3、赔偿金额、时间； 4、违约责任。
2020.10.01 585
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工伤赔偿协议书能否合法
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2022-12-24 15,340 -
工伤赔偿协议书是否有效？
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2022-07-21 15,340 -
工伤赔偿协议书是否有法律效力
用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。
2022-07-18 15,340 -
合法工伤赔偿协议书怎么写
甲方：乙方：，号：本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：一、甲方于年月日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受
2022-09-16 15,340
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00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,685 2022.06.01 -
01:06
工伤协议书怎么写工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容
1,766 2022.04.17 -
00:53
婚内协议书是否存在有法律效力婚内协议书必须符合合同的生效条件，才具有法律效力： 1、协议的内容必须是合法的、受法律保护的； 2、双方签订协议时，必须是平等的、自愿的； 3、协议必须是书面的，因为是婚内协议，因此也必须存在合法有效的婚姻关系； 4、双方签订的婚内协议不得
22,801 2022.07.13
