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因患病和职工解除劳动合同是否有法律依据

2023-09-25 06:17

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2023-09-25回复

专业分析:

因重病用人单位解除劳动合同是不符合法律规定的,属于违法解除劳动关系,根据劳动合同法的规定,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。

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