员工非农业工商户倒闭怎么赔偿
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员工可以得到经济补偿，根据每工作一年给付一个月工资的标准得到补偿。根据劳动合同法的规定，企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当给予员工经济补偿。
企业倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条第一款第一项、第二项规定，依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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企业倒闭怎么赔偿员工企业倒闭应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，并结合员工在企业的工作年限向员工赔偿。每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法》第一
2020.08.15 174 -
企业倒闭员工赔偿企业倒闭会进入破产清算程序，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.03.24 279 -
企业倒闭员工工资怎么赔偿因为企业倒闭而终止劳动合同的，用人单位在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，并且在劳动者办理工作交接时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.25 175
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农业倒闭公司倒闭员工该怎么样赔偿
只要存在劳动关系，属劳动合同法第44条(四）情形，按第46条、第47条规定补偿，同户口没关系。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人
2022-10-09 15,340 -
倒闭，员工为农业和非农业应如何赔偿
只要存在劳动关系，属劳动合同法第44条(四）情形，按第46条、第47条规定补偿，同户口没关系。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人
2022-10-09 15,340 -
农业倒闭企业员工赔偿标准
只要存在劳动关系，属劳动合同法第44条(四）情形，按第46条、第47条规定补偿，同户口没关系。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人
2022-10-09 15,340 -
企业倒闭员工怎么赔偿员工
公司倒闭，那么以此和单位解除劳动关系，单位需要支付员工经济补偿，按照员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年按照一年计算。如果单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补
2022-04-16 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,982 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,233 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,823 2022.04.17
