合同期满，我不再续签。是否要补偿钱给我？
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劳动合同期满如果用人单位主动提出不再续签合同，是有补偿的。补偿标准是劳动者在该单位每工作满一年，补偿一个月的工资。但如果是劳动者因个人原因主动提出不续签的，没有补偿。
如果是一般的合同到期不再续签的，一般是不需要赔偿的。如租赁合同等等。 但是如果是劳动合同，到期后用人单位不再续签或者是用人单位降低劳动待遇致使劳动者不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期单位不再续签我能有补偿吗劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，劳动合同到期终止。
2020.12.26 156 -
劳动合同期满不再续签合同要补偿吗?劳动合同期满，单位不续签应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿，根据具体情况确定：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.07.23 267 -
劳动合同满不再续签合同是否有补偿劳动合同期满未续签，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.24 86
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劳动合同期满不再续签合同是否有补偿
劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的，但是有一定的条件限制。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人
2022-06-12 15,340 -
到期，不再续签，不给补偿，我要怎么办
根据劳动合同法规定，劳动合同到期单位不续签的，需支付经济补偿金，如果协商不了的，可以至劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权
2022-10-05 15,340 -
不续签劳动合同补偿是哪些，在合同期满后公司不给我续签合同
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十
2022-08-22 15,340 -
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
根据《》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向
2022-09-14 15,340
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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,366 2022.10.08 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,609 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,117 2022.05.11
