公司对没有完成销售任务的员工罚款合法吗
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销售没有完成任务被罚款不正常。依据法律规定用人单位没有行政罚款的权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿。
销售未完成任务罚款不合理。依据法律规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的,单位违反规定劳动者可以向劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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做销售完不成任务罚钱违法吗
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2020.12.11 1,067 -
做销售没完成业绩罚款违法吗
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2022.09.03 37 -
销售没完成工作任务罚金可以单独做吗
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2020.04.25 328
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公司销售人员没有完成任务可以撤销吗
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2023-08-30 15,340 -
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2024-05-06 15,340 -
药品公司的销售员工没完成任务扣工资标准是怎样的?
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2022-07-06 15,340 -
员工完不成公司规定的销售任务,可以解除劳动合同吗
要是一个月倒是无所谓,要是第二个月还是无法完成,就可以让员工写检讨,第三个月还这样就可以以“不能胜任工作岗位”为由解除劳动合同。要是员工想申请劳动仲裁,他之前写的检讨,对公司来说就有用了。
2022-10-01 15,340
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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支
13,947 2022.05.11 -
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,184 2022.04.17 -
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公司罚款制度合法吗
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
9,022 2022.04.17