单位终止合同赔偿标准是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位终止合同赔偿标准是：按工人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍支付，最高不超过十二年；用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付两倍的赔偿金。
单位违法终止合同的赔偿标准是劳动者在单位的工龄每满一年，单位要支付二个月的工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付一月的工资作为赔偿。
-
单位终止合同造成赔偿的标准是什么单位终止合同赔偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付，存在非法情形的按照上述标准双倍赔付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。
2020.03.06 65 -
单方终止合同赔偿标准是什么1、违约方的违约行为，符合法定或约定可以解除合同的情形，守约方可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，守约方不需要赔偿违约方。 2、违约方一般没有合同解除权。因此，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。并不是说违
2021.02.11 111 -
单位终止合同赔偿的标准是怎样的单位如果没有违反法律规定终止合同是补偿，不是赔偿。具体补偿规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020.05.06 72
-
单位终止合同赔偿的标准是什么
单位终止合同赔偿的标准有以下规定： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2023-02-24 15,340 -
单位终止合同赔偿标准
用人单位提前与你解除劳动合同，应向你支付经济补偿金。以你在此用人单位的工作年限计算，每满一年向你支付一个月的工资。据你所述，用人单位应向你支付从2003年至解除合同时的年限计算。即5年*1000元＝5
2022-03-17 15,340 -
单位单方终止合同赔偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
2022-05-28 15,340 -
单位终止合同赔偿的标准是什么的
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-11-02 15,340
-
00:53
单方终止合同怎么赔偿首先需要明确，单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定，这时候终止合同的一方就是在行使自己权利，并不需要承担任何的违约责任。因此，单方终止合同需要赔偿的情形主要是指，一方存在过错单方面终
480 2022.05.13 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,588 2022.04.15 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,898 2022.04.17
