工伤需要如何申报
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。 用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《书》复印件,或确立的有效证明, 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件: 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书): 4、两人以上旁证证明(证人证言)。 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料: (1)因工外出期间,由于工作原因,受到或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料: (2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图:公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》:个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证: (3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明: (4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书:借用或劳务输入单位的事故调查报告:并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明:劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认): (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明: (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明: 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送市劳动和社会保障局审查认定:对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。 一般在工伤事故发生之后,用人单位就需要及时的向相关部门进行工伤申报,否则的话可能会影响日后工伤的认定。如果大家对于这工伤申报或工伤认定还有其他的法律疑问,欢迎大家找寻我们律师网站上的在线律师进行相关的咨询和了解。
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如何申报工伤
工伤应当由用人单位申报,用人单位在工伤发生30日内没有申报的,劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务,用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的,劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内
2020.04.30 222 -
如何申报工伤
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2022.11.22 10,063 -
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2020.07.20 172
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如何申报工伤需要什么材料
职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内
2022-05-24 15,340 -
如何申报工伤
工伤事故发生后,用人单位、职工或者职工直系亲属或者工会准备法律规定的材料应当向协调地区劳动保障行政管理部门提出申请。首先,用人单位应当主动向劳动保障行政管理部门人单位在规定的一年内未申请的,也可以申请
2021-12-30 15,340 -
工伤如何申报?
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》
2021-09-30 15,340 -
如何申报工伤?
工伤鉴定、认定与申报赔偿的流程: 一、工伤申报申请,申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、工伤申报受理,保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本
2022-06-03 15,340
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申报工伤要哪些材料
根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料;工伤认定申请表,因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同,如果没有劳动合同可以
862 2022.07.02 -
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网上申报税务,一般有填写税款申报表、上传申报表、网上划款及生成待划款税票、查询申报和划款是否成功,以及打印税凭证等五个步骤。纳税人必须依法纳税。具体流程是: 1、填写税款申报表:填写需要申报税款的的申报表; 2、上传申报表:把已经填写完毕的
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6,781 2022.04.15