您的位置:法师兄 > 专业问答 > 国家规定的节假日加班怎么算

国家规定的节假日加班怎么算

2022-05-23 11:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-05-23回复

专业分析:

1、用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

法律依据:

根据《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

国家法定节假日加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天,小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在法律规定的其他节假日,安排劳动者休假。

律师普法更多>>
  • 国家法定节假日加班工资怎么算
    国家法定节假日加班工资怎么算

    国家法定节假日加班应当领取的工资不低于工资的300%的工资。有三种法定节日: 1、所有公民的节日,包括新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节; 2、一些公民的节日和纪念日,包括妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日;

    2022.05.11 377
  • 国家规定假日加班工资怎么算
    国家规定假日加班工资怎么算

    根据我国相关法律的规定,企业在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天,小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节

    2020.10.19 200
  • 国家法定节假日加班工资怎么计算
    国家法定节假日加班工资怎么计算

    国家法定假日加班工资的计算:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.07.09 189
专业问答更多>>
  • 法定节假日加班工资怎么算,国家法定节假日加班工资规定

    劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(

    2022-05-08 15,340
  • 国家规定节假日加班工资怎么算

    《劳动法》对加班补贴的规定如下:(1)如果劳动者延长工作时间,支付工资的150%以上的工资报酬(2)假日安排劳动者的工作,如果不能安排补充休息,则支付工资的200%以上的工资报酬(3)法定假日安排劳动

    2021-10-01 15,340
  • 国家规定的法定节假日加班费怎么算

    法定假日加班费用按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算;安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的

    2022-04-22 15,340
  • 国家规定法定节假日加班工资怎么算

    依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》

    2022-04-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,274 2022.04.17
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,927 2022.05.11
  • 占用国家法定节假日犯法吗 00:51
    占用国家法定节假日犯法吗

    占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者

    8,634 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?