如何确定加班基数
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确定加班费的基数的办法：一般可按用人单位与劳动者在劳动合同中约定的标准来计算加班费；如果劳动者合同中没有约定或者约定不明确的，可按集体合同中的约定来确定等。
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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加班工资基数如何确定我国法律规定，法定节假日，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。对于日工资的计算，一般是月工资的收入除以月计薪的天数。对于小时工资，通常是月计薪乘以八小时，然后用月工资收入除去。对于月计薪的天
2022.04.12 1,759 -
如何确定加班工资的基数加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。用人单位安排劳动者加班延长工作时间的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
2020.06.03 109
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加班基数如何确定
工资基数一是根据劳动合同约定的劳动者本人的工资基准确定的二是劳动合同没有约定的情况下，根据集体合同约定的加班工资基数确定的三是劳动合同，集体合同没有约定的情况下，根据劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2021-10-24 15,340 -
如何确定加班费基数
加班费的基数一般按劳动合同中的约定来确定；如果劳动合同无约定的，用人单位与劳动者可以协商按劳动者的工资总额或者其基本工资来作为加班基数；或者也可以按照集体合同的规定来确定。
2022-06-25 15,340 -
加班费如何确定基数
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。 正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全
2022-05-18 15,340 -
加班费基数如何确定
根据《上海市工资支付办法》第九条，加班工资的基数应当按照以下原则确定：一、双方明确约定加班工资基数，按约定。二、无明确约定，按公司加班工资制度或集体合同。三、以上两项都不存在，按照员工所在岗位下常出勤
2022-02-03 15,340
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01:29
社保缴费基数怎么确定社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针
4,724 2022.04.15 -
01:23
人身损害赔偿系数如何确定根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则
1,445 2022.04.17 -
00:53
商标侵权的赔偿数额如何确定根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，计算商标侵权行为的赔偿数额的方法，具体有以下几种： 1、按照权利人的实际损失计算； 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算； 3、参照该商标许可使用费的倍数，合理确定； 4、人民法院根据案件
626 2023.01.04
