工伤医疗期都有哪些怎么规定的
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工伤职工在医疗期间有以下规定:职工因工伤停工接受医疗的,原工资待遇在停工期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
职工工伤医疗期鉴定标准的规定:实际工作年限在10年以下的,在本单位工作年限在5年以下的为3个月;5年以上为6个月;实际工作年限10年以上。
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工伤医疗期规定
- 根据我国相关法律规定,对于工伤医疗期规定为12个月,其工伤医疗期是指劳动者因工作事故导致伤害的,需要停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限。对于伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
2020.07.07 890 -
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2022-03-23 15,340
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工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的
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医疗事故鉴定有哪些注意事项
医疗事故鉴定需要注意以下的事项: 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定,应该要从专家库中随机抽取法医,参加专家鉴定组; 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的,当事人应该申请其进行回避:鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关
1,169 2022.04.15