关于工伤一次性赔偿的仲裁主张是否合法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
针对一次性伤残就业补助金问题，完全可以通过申请劳动仲裁来解决。根据现行的工伤补偿规定，有明确的法律法规规定了用人单位在解除雇佣关系时，需一次性支付五至十级伤者相应的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若用人单位拒绝履行这一义务，受伤员工有权依法申请劳动仲裁，并要求用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应保留其劳动关系，并退出工作岗位。同时，受伤员工可享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （四）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应保留其劳动关系，并退出工作岗位。同时，受伤员工可享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （四）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金将补足差额。 （四）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人应按伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对于一次性的伤残就业补助金问题，完全可以通过申请劳动仲裁来解决。在现行的工伤补偿准则中，有明确的法条规定了用人单位必须对那些因工致残程度为五至十级的伤者，在与其解除雇佣关系时，一次性地支付相应的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。如果用人单位拒绝履行这一义务，那么受伤员工就有权依法申请劳动仲裁，并要求该用人单位予以支付。
工伤一次性赔偿规定：劳动者主动提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；其他。
-
-
工伤赔偿低于法定数额能否仲裁可以申请仲裁。发生工伤事故后，如果双方是出于自愿同意私了解决的，一般来说仲裁委和法院对这种协议是认可的，但如果协议中赔偿给受伤劳动者的数额远低于法定数额，那么劳动者还可以申请仲裁撤销协议，要求单位补足法定数额。
2024.06.22 11 -
工伤一次性赔偿是否缴纳个税根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。 如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要
2024.05.26 16
-
工伤赔偿是否只能主张一次
以下项目是只能主张一次的：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费(侵权损
2022-02-02 15,340 -
一次性赔偿计算方法：关于因工伤亡
关于因公伤亡导致的一次性补偿方案，以下为详细阐述： 首先，丧葬补助金，根据当地社会保障局公布的数据，以六个月的时间单位，参照上一年度当地职工月平均工资进行计算。 其次，供养亲属抚恤金，这部分资金将
2024-11-17 15,340 -
仲裁能否主张工资
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的
2022-07-13 15,340 -
公司一次性发了赔偿了，关于工伤一次性赔偿有时效吗？
第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的
2022-08-16 15,340
-
00:59
九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,521 2022.06.22 -
01:07
离婚后可否主张损害赔偿一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。 规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离
772 2022.04.17 -
01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
6,109 2022.05.11
