劳动过程中受伤，劳动关系与雇佣关系所走的法律程序是否一致？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动关系与雇佣关系有以下不同之处： 1、劳动争议处理程序不同； 2、关系主体间的地位不同； 3、关系主体的范围不同； 4、关系适用的法律性质不同； 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。
雇佣关系和劳动关系的法律区别： 一、主体范围不同。 二、紧密程度不同。 三、待遇以及劳动报酬支付不同。 四、劳动争议处理程序不同。 五、法律适用不同。
-
工地上是否是劳动关系劳动关系与雇佣关系的区别只要是你遵守了工地的规章制度的，那么就是属于劳动关系的。 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干预程度不同 劳动关系中，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务;而劳务关系作为一种民事关系，除违反国家法律、法规等强制性规定
2020.07.07 194 -
劳动关系与雇佣关系间的联系劳动关系与雇佣关系的联系： 雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。 雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且二者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对工作人员的支配权，
2020.03.30 165 -
工地上是否是劳动关系，劳动关系与雇佣关系的区别需要具体分析， 一、遵守了工地的规章制度的，就是属于劳动关系的。 二、区别： 1、劳动关系中，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务;而雇佣关系作为一种民事关系，除违反国家法律、法规等强制性规定外，法律不予干预。 2、劳动关
2020.11.22 238
-
劳动法律关系与雇佣法律关系的区别是什么，劳动法律关系与雇佣关系
二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别: 1：从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单
2022-03-22 15,340 -
劳动关系与雇佣关系是否存在?
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是
2022-04-15 15,340 -
劳动关系与雇佣关系是否存在
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是
2022-03-21 15,340 -
劳动关系与雇佣关系是否存在？
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是
2022-03-29 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,986 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,742 2022.06.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,906 2022.04.17
