代通知金应该是加上社保还是再加上
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用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。计算缴纳社保时的工资薪金时，应该包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等等。
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上诉应不应该加刑?上诉不是绝对不加刑，人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，可以加刑。上诉不加刑是对被告人提出上诉的刑事案件，上诉审法院不得加重被告人刑罚的诉讼原则。
2020.12.13 108 -
法律上代通知金该不该扣税代通知金该不该扣税，需要根据具体情况确定，劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的，不需要缴纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分需要缴纳个人所得税。
2020.11.26 92
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代通知金是否包含社保
企业单方面解约后，要求员工立即离职，根据相关规定，支付一个月的代通知金。社会保险及公积金应该在离职当月缴纳后，有些保险是上月交这个月的，有些是本月交下个月的，要看社会保险的转移时间确定。
2022-07-20 15,340 -
支付代通知金是否再投保
不用再投保，劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿
2022-07-20 15,340 -
社保加班费是否应该缴纳
加班费是否应该缴纳社保？两者之间没有必然联系。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴
2022-04-22 15,340 -
加班费是否应该缴纳社保？
加班费是否应该缴纳社保？两者之间没有必然联系。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴
2022-04-25 15,340
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01:01
出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,640 2022.05.11 -
01:06
网上申请换第三代社保卡网上申请换第三代社保卡如下： 持卡人可以通过微信程序在线申请；或携带原第二代社保卡和有效身份证件，到发卡银行网点现场申请换领第三代社保卡，银行审核并制发。 符合换行换卡条件的人员，可以申请更换银行换领第三代社保卡。持卡人携带原第二代社保卡和
15,400 2022.06.22 -
01:02
上海社会保障卡是医保卡吗上海社会保障卡是医保卡。上海第三代社会保障卡中医保卡并入上海社保卡，参保人携带有效身份证件前往辖区社保中心社区网点申办第三代社会保障卡。办理上海社保卡相当于同时办理了上海医保卡。根据相关法律规定可知，社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭
4,539 2022.05.11
