自离算擅自解除吗?
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用人单位擅自解除劳动合同,如果是因劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等行为而解除的,不违法;如果劳动者不具有上述重大过错,则用人单位一般需要提前一段时间通知劳动者,否则是违法的。
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擅自离职
劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020.05.18 207 -
自离多久算解除合同
员工一般无故自离三天,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自离的,解除劳动合同即时生效。
2020.05.21 89 -
自离三天合同自动解除吗
自离三天合同自动解除,具体情况如下: 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的
2021.12.12 862
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擅自转租可以解除合同吗
承租人擅自转租的,出租人不能解除该转租合同。根据法律规定,承租人擅自转租的,出租人可以解除其与承租人的租赁合同,这是由于合同的相对性决定的,承租人不能解除承租人与第三人签订的转租合同,但是可以请求法院
2022-03-24 15,340 -
自离算解除劳动合同吗
关于自离算解除劳动合同吗法律有以下规定 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明
2022-08-28 15,340 -
是否有权单方擅自解除
首先,公司是不能“擅自”单方解除劳动合同的,将可能需要支付经济补偿金。如果劳动者存在以下情况的话,用人单位可以有合理理由单方解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位
2022-10-11 15,340 -
租客擅自解除租房合同
解除合同依法有约定解除和法定解除,首先看你们合同中有无约定解除的情形,如果没有就看是否出现法定的可以解除合同的情形存在,同样如果没有,出租人又不同意解除的话,你单方解除就构成违约。根据法律规定,出租人
2022-02-05 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
6,853 2022.04.17 -
01:20
犯擅自采矿罪要判刑吗如果擅自采矿并且符合法定条件的,需要判刑。行为人违反矿产资源法的规定,没有取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,侵犯了国家对矿产资源和矿业
1,064 2022.04.15 -
01:09
什么是擅自采矿罪非法采矿罪,是指违反国家关于矿产资源保护法的相关规定,并未取得关于采矿的许可,而擅自进行采矿,擅自进入国家规划矿区、对于国家经济具有重大价值的矿区以及他人的矿区采矿的,或是擅自开采国家规定对其进行保护的特别矿种类型,经责令停止仍不停止,造成
2,183 2022.04.15