自离算擅自解除吗？
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用人单位擅自解除劳动合同，如果是因劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等行为而解除的，不违法；如果劳动者不具有上述重大过错，则用人单位一般需要提前一段时间通知劳动者，否则是违法的。
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擅自离职劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。劳动者擅自离职，是违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.05.18 207 -
自离多久算解除合同员工一般无故自离三天，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自离的，解除劳动合同即时生效。
2020.05.21 89 -
自离三天合同自动解除吗自离三天合同自动解除，具体情况如下： 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的
2021.12.12 862
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擅自转租可以解除合同吗
承租人擅自转租的，出租人不能解除该转租合同。根据法律规定，承租人擅自转租的，出租人可以解除其与承租人的租赁合同，这是由于合同的相对性决定的，承租人不能解除承租人与第三人签订的转租合同，但是可以请求法院
2022-03-24 15,340 -
自离算解除劳动合同吗
关于自离算解除劳动合同吗法律有以下规定 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明
2022-08-28 15,340 -
是否有权单方擅自解除
首先，公司是不能“擅自”单方解除劳动合同的，将可能需要支付经济补偿金。如果劳动者存在以下情况的话，用人单位可以有合理理由单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位
2022-10-11 15,340 -
租客擅自解除租房合同
解除合同依法有约定解除和法定解除，首先看你们合同中有无约定解除的情形，如果没有就看是否出现法定的可以解除合同的情形存在，同样如果没有，出租人又不同意解除的话，你单方解除就构成违约。根据法律规定，出租人
2022-02-05 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,853 2022.04.17 -
01:20
犯擅自采矿罪要判刑吗如果擅自采矿并且符合法定条件的，需要判刑。行为人违反矿产资源法的规定，没有取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，侵犯了国家对矿产资源和矿业
1,064 2022.04.15 -
01:09
什么是擅自采矿罪非法采矿罪，是指违反国家关于矿产资源保护法的相关规定，并未取得关于采矿的许可，而擅自进行采矿，擅自进入国家规划矿区、对于国家经济具有重大价值的矿区以及他人的矿区采矿的，或是擅自开采国家规定对其进行保护的特别矿种类型，经责令停止仍不停止，造成
2,183 2022.04.15
