员工下班途中发生交通事故，在公司门口吃饭回去的地方死亡算工伤吗
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依据工伤保险条例：在上下班途中，发生的“非本人主要责任”的交通事故，属于工伤。所以，因为交通事故死亡，重点要看，是否是“上下班途中”，和“非本人主要责任”。关于“上下班途中”，个人认为，在吃完早饭，再回去上班的路上，应该视为“上下班途中”，公司并不能以只允许员工到公司门口饭店吃饭，限制员工吃饭的地点（否则，照此理由，员工上下班往返家里和公司之间发生车祸，就可以因为不是在公司门口饭店吃饭，而不算工伤了？）关于“非本人主要责任”，重点是要看交警出具的《交通事故责任认定书》，看死者是否是事故的主要责任，如果是，那就不能算上工伤，如果不是（比如死者不负责任、负次要责任、负同等责任等），那算工伤。建议你找个律师咨询一下，构成工伤事故的话，如果公司没有交工伤保险，那导致的责任全部都由公司承担。
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可以认定为工伤，用人单位要承担一定的责任，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但是除用人单位补偿外，交通肇事者也要承担责任。
算。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
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员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。往往在认定
2020.11.14 132 -
上下班途中发生交通事故死亡算工亡吗？上下班途中发生交通事故死亡，是否属于工伤，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件： 1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通
2020.05.01 332 -
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2021.12.13 726
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2022-04-09 15,340 -
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员工下班途中发生交通事故死亡公司赔偿吗
如果公司已经为职工办理了工伤保险，公司应当在事故发生一个月内为职工办理工亡赔偿事宜，公司怠于办理的，个人可在事故发生后一年内自行办理，包括工亡认定及赔偿项目、数额等；但如果没有，建议及时搜集证据，积极
2022-02-02 15,340
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01:13
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1,375 2022.06.06 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,590 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,152 2022.04.15
