工伤眼部眼球损伤的赔偿标准

眼睛伤残赔偿的具体数额需要根据实际情况确定，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同，并没有没有统一的标准。 a）一级伤残鉴定标准 1)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； b)二级伤残鉴定标准 1)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤ 0. 02，或视野≤8%（或半径≤5°) c)三级伤残鉴定标准 1)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°); 2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°); 3)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≦24％（或半径≤15°); d）四级伤残鉴定标准 1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°); 2）一眼矫正视力＜ 0. 05，另眼矫正视力≤0.1 3)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°)； e)五级伤残鉴定标准 1〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； 2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°); 3）一眼矫正视力＜ 0. 05，另眼矫正视力≤0.2～0.25; 4）一眼矫正视力＜ 0. 1，另眼矫正视力等于0.1; 5）双眼视野≤40%(或半径≤25°); 6）一侧眼球摘除者； f)六级伤残鉴定标准 1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4; 2）一眼矫正视力≤ 0. 05，另一眼矫正视力≥0.3; 3）一眼矫正视力≤ 0. 1，另一眼矫正视力≥0.2; 4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30’); g）七级伤残鉴定标准 1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； 3）一眼矫正视力≤ 0. 05，另眼矫正视力≥0.6; 4)一眼矫正视力≤ 0. 1，另眼矫正视力≥0.4; 5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； h）八级伤残鉴定标准 1)一侧或双侧眼睑明显缺损； 2）一眼矫正视力≤ 0. 2，另眼矫正视力≥0.5; 3）双眼矫正视力等于0.4; 4)双眼视野≤80%（或半径≤50°）； i）九级伤残鉴定标准 1)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹； 2)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者； 3）一眼矫正视力≤ 0. 3，另眼矫正视力＞0.6; 4）双眼矫正视力等于0.5; 5）泪器损伤，手术无法改进溢泪者； j）十级伤残鉴定标准 1)一眼矫正视力≤ 0,5，另一眼矫正视力≥0.8; 2)双眼矫正视力≤0.8。

根据《工伤保险条例》 眼睛工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。