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续签的土地合同不是公司名字变更了怎么办

2022-07-14 15:32

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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应持续计量。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济赔偿的,不予支持。员工的劳动合同在新单位持续计量,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要认同。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工能够要求公司赔偿。每工作2年赔偿你一个月薪水。

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