工伤新规定有哪些
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。值得注意的是,在上下班途中的伤害要满足非本人主要责任,其次还要满足属于交通事故伤害,才可认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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新规1:无论长工还是短工,都要买工伤保险。 新规2:先参保,再开工。 新规3:具体参保措施,企业固定职工,按用人单位缴纳工伤保险费,职工个人无需缴纳费用。 新规4:工伤治疗期间工资照发,一旦发生工伤事故,由人社部门参照工资制度凭证,或工作证、考勤等确认劳动关系,施工单位必须保证工伤职工治疗期间的法定待遇。
2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。工伤保险条例规定职工符合工伤保险因工死亡的规定的,其近亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、死亡补助金、抚恤金等,其中一次性死亡补助金发放的标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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