劳动合同纠纷可以约定管辖吗?
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劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
可以。合同双方由于广告合同产生纠纷,并且合同双方已经约定有管辖条款的,那么需要先按其约定确定管辖人民法院。但是没有约定管辖的,那么要在被告所在地,或者合同履行地进行诉讼。如果当事人同时向多个有管辖权的人民法院提起诉讼,那么让最先受理的法院管辖。
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