女职工生育难产能增加产假多少天
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女职工生育难产的增加15天产假。产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。 2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。
难产可以增加15天的产假。女职工生育可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。另外流产的话,也可以根据怀孕时间获得不同的产假。
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女职工难产增加产假多少天
女职工难产产假增加15天。女职工生育时一般可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天;另外流产的话,也可以根据怀孕时间获得相应的产假。产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,
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