签了三方有没有可能被辞退
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劳动者签了三方协议被辞退的,可以向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
劳动合同签3年被辞退,存在下列情形没有经济补偿:严重的违反了用人单位的规章制度;被国家有关部门依法追究刑事责任;提供虚假的材料证明;一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失;其他。
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三方员工被辞退有没有补偿金
可以要求经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
2020.06.03 475 -
签三方协议被辞退有补偿吗
签三方协议被辞退有补偿吗,需是具体情况而定: 1、三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,因此被辞退是否有补偿需根据三方协议的约定进行; 2、毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳
2023.07.15 3,324 -
签了三方合同才能辞退吗
签了三方协议不可以不去公司报道。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕
2020.11.08 187
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签了三方被辞退违约金有吗?
那要看三方协议是怎么签的了,如果还是继承之前的劳动关系及工作年限,那他就得赔你,那个不是违约金,是经济赔偿。
2022-07-01 15,340 -
没有签好被辞退!能不能赢。
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
2022-10-22 15,340 -
没有签订被单方面辞退
可以要求单位给复位先书面劳动合同的双倍工资。
2022-10-27 15,340 -
没有签单位三年保险能被动辞退吗
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支
2022-10-09 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,022 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿
没签合同被辞退了的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人
3,709 2022.05.18 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,243 2022.04.17