女职工产假期限为多少天，用人单位能否延长其产假期限予以延长期限
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难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
试用期不合格，单位能延长试用期期限，但是需要双方协商。根据规定，劳动者试用期满不合格，可以解除合同，但经双方协商一致的，也可以变更劳动合同，延长试用期限。
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职工请长病假，单位可以擅自延长其试用期吗按实际情况，职工请长病假，用人单位不能再次与职工约定试用期，用人单位的行为违法。 另外，用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的
2020.12.23 174 -
试用期不合格单位能延长试用期期限吗不能。试用期不合格单位是不能延长试用期期限的。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
2020.03.23 138 -
延期举证期限多长没有具体规定可以延期举证的期限，一方面当事人申请延长举证的期限无限制，可以要求延长一月、两月，也可以要求延长一年、两年，另一方面也容易造成人民法院确定延长举证期限的随意性。
2020.09.12 298
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用人单位是否可以随意延长其合同期限或延长劳动合同期限
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人
2022-04-18 15,340 -
试用期过后，用人单位可否随意延长其合同期限或延长
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人
2022-04-13 15,340 -
女职工产假的最长期限是多少天？
我国劳动法明确规定，女职工产假待遇规定不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的
2022-04-22 15,340 -
延期举证的期限最长为多少天？
《解释》第100条当事人申请延长举证期限的，应当在举证期限届满前向人民法院提出书面申请。 申请理由成立的，人民法院应当准许，适当延长举证期限，并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。 申请理
2022-08-11 15,340
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00:49
延长侦查羁押期限延长侦查羁押期限，具体情况如下： 1、犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月； 2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报
3,726 2022.05.11 -
01:09
工期延误违约金上限为多久发包方、承包方双方应在合同中约定误期赔偿费，明确每日应赔额度。除合同另有约定外，误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。误期赔偿费应当列入竣工结算文件，可以在结算款中直接扣除。如果在工程竣工之前，合同工程内的某一个单位工程已通过了竣工验收，且
2,627 2022.04.17 -
01:11
发票有效期限有多长发票的有效期，一般会根据发票的种类而不同。发票的有效期分为两种： 1、增值税专用发票的有效期为180天。调整增值税专用发票等扣税凭证抵扣期限，由90天延长至180天； 2、普通发票的有效期为6个月。 开具发票的单位和个人需要按照税务机关的规
8,713 2022.05.11
