辞职不批自离有工资吗,法律的规定是什么
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辞职不批自己就离职，即使没有合同，也是有工资的，但是这不属于正常的离职程序。如果辞职不批的话可以申请劳动仲裁，这种情况可能要赔偿因辞职给公司带来的经济损失和其他损失，并且这是合法赔偿。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！
．你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚． 2．到当地的劳动部门去申请劳动仲裁（或打12333投宿你们酒店）他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行． 3．你的劳动合同要拿在手，一定要先仲裁然后才可以去起诉的，现在是法制社会一切讲证据． 4．证据的收集：劳动合同的原件；工资条；你的考勤记录明细表（这个你现在可能拿不到了）；以前发放工资的证明； 你说你压了二十天的押金，这个是一定可以退的，劳动法规定用人单位是不可以以任何形式收取押金的，再说了你现在还是请假的你怕什么，他们要是开除你要给经济补偿金的（做一年补偿一个月），你们酒店收取押金就已经违规了你大可以放心跟他们通过法律途径去解决这个事情，酒店是打开门做生意的他不可能因为你几千块钱而损失自己的名誉的． 最后教你一招绝的，辞职不批自离有工资吗实在不想麻烦的话就直接打电话给电视台呢，你也说了你们酒店有很多人的工资被拖欠，到时候他们也受益啊．
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辞职不批自离工资怎样算．你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚． 2．到当地的劳动部门去申请劳动仲裁（或打12333投宿你们酒店）他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，
2024.06.09 5 -
自离可以拿到工资吗，辞职不批劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共
2024.07.13 9 -
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员工辞职后不批自离工资有没有
你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁
2022-08-15 15,340 -
工厂辞职不批自离是一个月工资么？
劳动者不在试用期间想要辞职，只需要向单位提前一个月书面提出辞职，和单位交接手里的工作，要是一个月还没到就交接好工作，单位也同意你辞职，那你可以征求一下单位的意见是不是可以提前离开，要是可以提前离开那你
2023-06-01 15,340 -
劳动者辞职不批怎么办, 劳动合同法是怎么规定的, 辞职不批有工资吗
辞职不批，如果被迫自离的，也是可以要求用人单位支付工资的。关于辞职，《劳动合同法》的规定如下：1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
2022-03-01 15,340 -
辞职不批，只能自离，可以拿到工资吗，劳动法怎么规定的
辞职不批，如果被迫自离的，也是可以要求用人单位支付工资的。关于辞职，《劳动合同法》的规定如下： 1、 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
2024-08-27 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,586 2022.04.17 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,081 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,657 2022.05.11
