老板拖欠员工工资或其他债务,员工可以采取哪些措施?
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有： 1.申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2.申请仲裁，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.提起诉讼，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。
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拖欠工资，拖欠员工工资，老板会怎样？根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
2024.06.03 58 -
公司拖延员工自行鉴定工伤，该采取哪些措施？工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定，如果公司不去，工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。之所以规定30天，也是督促和警告用人单位要及时申请认定，保护职工和自己的利益。
2024.06.03 26 -
对失信人员采取哪些强制措施或措施对失信人员应这样采取强制措施：限制高消费，包括不得选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；不得购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；不得租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公等。
2020.08.25 199
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如果老板以拖欠工资为由拒绝提供资金,员工可以采取以下措施:
一、如果老板拖欠工资不给,可以怎么办? 建议向劳动监察部门举报单位这种违法行为。 二、《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经
2024-11-10 15,340 -
老板拖欠工资，我可以报警吗，拖欠工资的劳动者可以采取哪些措施呢
【法律意见】可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
2022-03-07 15,340 -
老板恶意拖欠工资时，我们可以采取哪些法律措施？
针对欠薪现象,您应该采取行动向当地劳动部门进行上报投诉。此外,报警也是一个合理的选择。在经过劳动监察机构的通告之后,如果雇主仍然未能按时偿付工资,您完全有权利通过报警对此进行处理。在这种情况下,您可以
2024-11-14 15,340 -
暑假工工资拖欠,学生可采取哪些措施?
如果您是暑假工,工资被拖欠,您可能需要采取措施维护自己的合法权益。首先,您需要了解您拥有的权利。您可以查阅《劳动合同法》等法律法规,了解有关工资支付的详细条款,以确保您的利益得到保护。其次,您需要主动
2024-11-07 15,340
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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,075 2022.05.11 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,416 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,397 2022.05.11
