工资按工资的三倍算吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
三倍工资只算基本工资。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。
三倍工资是指基本工资的三倍。工资是指用人单位或法定用人单位依据法律、行业规定或与员工的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬,工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算。
-
三倍工资只计算基本工资吗
三倍工资只算基本工资。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有工资
2022.06.06 3,679 -
-
-
工资是按三倍吗
是的,劳动部《关于职工工作时间有关问题的回复》第四条明确规定,额外支付不低于工资的300%的工资。请注意"另外支付",由于法定假日是工资日,加上数量,工作日实际工资的四倍。法定假日视为出勤,无论是否工
2022-01-06 15,340 -
是按照平时工资三倍计算工资的?
误工费按实际收入或者当地平均工资计算《人身损害赔偿司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以
2022-10-05 15,340 -
是按平时工资三倍计算吗
误工费按实际收入或者当地平均工资计算《人身损害赔偿司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以
2022-10-05 15,340 -
三倍工资的工资怎么算?
1、法定假日加班的3倍工资计算方式为基本工资/21、75天/8小时*300%2、例如,基本工资为1500元,法定假日加班的工资为:(1)加班时间为8小时以下,加班工资=1500/21、75*300%=
2021-10-24 15,340
-
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,125 2022.05.11 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排
4,109 2022.05.11 -
01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,645 2022.04.17