职工发生工伤事故，公司不服不予认定工伤如何办
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发生工伤事故后进行工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
交通事故中的工伤包括： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、因工外出期间，由于工作原因到交通事故伤害的。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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如何提出发生工伤事故工伤认定工伤事故发生后，工伤认定申请应当在工伤事故发生后30日内由单位提出。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行
2022.04.14 244 -
发生工伤事故后工人如何算工伤认定发生工伤事故后进行工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.02.08 154 -
公司不服工伤认定怎么办用人单位在劳动者发生人身伤害事故后，可以为劳动者申请工伤认定的，如果用人单位对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。提起诉讼应当符合下列条件： (一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织; (二)有明确的被告
2020.09.20 246
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职工发生工伤事故，公司不服不予认定工伤该怎样办
据《》的规定，申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申
2022-08-24 15,340 -
职工发生工伤事故后，用人单位不服不予认定工伤应该如何办
根据国务院《》第五十三条第(一)项规定，申请的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
2022-08-23 15,340 -
职工发生工伤事故后，用人单位不服不予认定工伤怎么办
根据国务院《》第五十三条第(一)项规定，申请的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
2022-08-23 15,340 -
职工发生工伤事故后，用人单位不服不予认定工伤要怎样办
根据国务院《》第五十三条第(一)项规定，申请的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
2022-08-23 15,340
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职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
759 2022.06.22 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,604 2022.06.15 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,498 2022.06.22
